Index de l'égalité professionnelle

Fiche pratique

Vérifié le 10 juillet 2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée. Il doit être publié chaque année, au plus tard le 1er mars.

L'index de l'égalité professionnelle varie en fonction du nombre de salariés de l'entreprise :

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