Entretien et passeport de formation de l'agent hospitalier : de quoi s'agit-il ?

L'entretien de formation a pour but de définir vos besoins de formation. Il a lieu chaque année avec votre supérieur hiérarchique.

Pendant cet entretien, un rappel des suites données à vos précédentes demandes de formation est effectué.

Votre supérieur hiérarchique définit avec vous les formations qui apparaissent nécessaires en fonction de :

• Vos missions
• Et de vos perspectives professionnelles.

Cet entretien vous permet de présenter vos demandes de  :

• Préparation aux concours
• Validation des acquis de l'expérience (VAE)

• Bilan de compétences

• Période de professionnalisation.

Votre supérieur hiérarchique établit un compte rendu de l'entretien.

Ce compte rendu  :

• Indique les objectifs de formation qui vous sont proposés
• Vous est transmis. Vous pouvez y ajouter vos observations
• Est joint à votre dossier individuel.

Votre supérieur hiérarchique vous informe des suites données à l'entretien.

Le passeport formation vous est remis par votre établissement. Vous devez le conserver.

Il comprend :

• Les formations que vous avez suivies ou dispensées comme formateur
• Vos diplômes et les expériences professionnelles que vous avez acquises lors de formations ou de stages
• Les informations concernant les bilans de compétence éventuellement réalisés
• Les certifications professionnelles que vous avez obtenues dans le cadre de la formation continue ou de la validation des acquis de l'expérience
• Les emplois que vous avez exercés et les aptitudes professionnelles mises en œuvre dans le cadre de ces emplois.

Ce passeport formation :

• Précise la nature et la durée des formations que vous avez suivies dans le cadre de la formation continue
• Vous permet d'inscrire en annexe les décisions prises lors des entretiens de formation ou à la suite de bilans de compétence.